各部门：
根据学院发展规划，请各部门及时、认真梳理、修订本部门工作职责及本部门人员岗位职责，根据实际情况，对本部门岗位紧缺人员向人事处申请2019年度进人计划。
申请2019年度管理人员进人计划的部门，请负责人从严把控，书面申请须写清楚进人数量、岗位职责、岗位要求及拟进人员素质要求。书面申请经分管院领导签字同意后于2018年12月10日前将电子档及书面材料报人事处周文军，联系电话：66576323。
特此通知。
人事处
2018年11月28日
各部门：
根据学院发展规划，请各部门及时、认真梳理、修订本部门工作职责及本部门人员岗位职责，根据实际情况，对本部门岗位紧缺人员向人事处申请2019年度进人计划。
申请2019年度管理人员进人计划的部门，请负责人从严把控，书面申请须写清楚进人数量、岗位职责、岗位要求及拟进人员素质要求。书面申请经分管院领导签字同意后于2018年12月10日前将电子档及书面材料报人事处周文军，联系电话：66576323。
特此通知。
人事处
2018年11月28日